阿里巴巴这么优秀的公司,为什么不去清华北大招人?_每日科技大事件 - 澳门博彩游戏娱乐官网
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时间:2018-06-13 22:25 每日科技大事件

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每日科技大事件

正如马云所说:阿里巴巴最大的财富就是人,因为这个世界上,任何事物都是人做出来的!只有找对了人,才能把事情做好。而事实证明阿里巴巴的今天,也是马云的眼光独到!

说到阿里巴巴,我们先说阿里巴巴的待遇,阿里巴巴的待遇非常好。不少刚毕业的年轻人都想去阿里巴巴磨炼一番!

阿里巴巴员工还享受五险一金的待遇,而且平时加班也有补贴,工作两年以上就有谈股票的权利。看的出来,马云对待员工出手还是蛮大方的。为了解决员工的住房问题,马云还掏钱建造公寓,造完之后以6折的价钱卖给员工。这样解决了员工最基本的问题。

阿里巴巴这么优秀的公司,为什么不去清华北大招人?

一、阿里巴巴怎么面试人才?

马云曾说过:阿里巴巴不看重文凭,但是要有一定的能力,还得与公司的价值观符合!

聪明、皮实、乐观、自省,这『八字诀』(或者说胜任能力的底层判断标准)是彭蕾女士——阿里巴巴十八罗汉之一、集团首席人力资源官、蚂蚁金服董事长兼CEO在一次演讲中分享的概念。这八个字,照彭蕾的说法,也是阿里巴巴对人才的考核标准。

阿里巴巴这么优秀的公司,为什么不去清华北大招人?

三、阿里巴巴为什么不去清华招人?

大家都知道,只要是文化人,大家都梦寐以求的想进清华与北大!而国内不少大公司每年也都去清华北大招人。那么问题来了,为什么阿里巴巴不喜欢去清华北大招人呢?

1、阿里巴巴那时候,很少去清华招工程师。我去清华做校招,人家问我,卫哲你来干嘛,马云怎么不来,李彦宏都还来呢,觉得我去都不够格。

那我跑到华中科技大学,一千多人的场子,挤进来两千多人。阿里很多最优秀的工程师,都是武汉邮电、华中科技这些大学招聘过来的,并不是大家心目中清华北大这样的名校。

清华北大,永远有比阿里更好的职位。那你到了武汉邮电,到了华中科技,阿里就是他们最好的机会。

这就叫做跨级招聘人才,跨级选人才。

其实说白了,我们应该这样理解。你们是愿意给一个基础员工加5000的工资,还是给一个经理加2000的工资呢?显然阿里巴巴的做法是前者,因为前者会懂得感恩,会更努力的做。而经理本来工资就高,加这么点钱,没有什么感觉!大家说是不是这个道理?

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